Наводим порядок в кадровом делопроизводстве
Книга «Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве» предназначена для тех, кто решил навести порядок в кадровом делопроизводстве работодателя. В ней рассматриваются основные нарушения, которые допускаются работодателями при ведении кадровой работы на различных участках (при приеме на работу, изменении трудового договора, увольнениях, предоставлении отпусков, привлечении работников к материальной и дисциплинарной ответственности, при направлении в командировки и на других участках). Приводятся многочисленные примеры из практики. Рассказывается, как должно быть по закону, и даны рекомендации, как исправить выявленные нарушения и восстановить права работников.
Данная книга «Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве» поможет Вам самостоятельно провести кадровый аудит, не привлекая дорогостоящих специалистов, исправить, по возможности, выявленные нарушения, а также не допускать ошибки в дальнейшей своей работе.
Книга будет полезна не только для тех, у кого планируется проверка Гострудинспекции, но и для остальных работодателей.
Если о плановой проверке Гострудинспекции работодатель может узнать заранее, то в силу ст. 360 ТК РФ не допускается предварительное уведомление работодателя о проведении внеплановой выездной проверки по обращению или заявлению работника о нарушении работодателем его трудовых прав. То есть по жалобе работника инспектор может прийти неожиданно к любому работодателю. Поэтому не откладывайте наведение порядка в кадрах, санкции за нарушение трудового законодательства могут последовать очень серьезные, в том числе большие штрафы и уголовная ответственность.
