Книга подготовлена с учетом изменений, внесенных в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ. В издании подробно освещены такие вопросы, как порядок заключения трудового договора, гарантии, установленные при приеме на работу, в т. ч. проблемы правомерного отказа в приеме; особенности внесения в содержание трудового договора отдельных его условий, в т. ч. установление испытания при приеме на работу и др. Кроме того, проанализированы особенности приема на работу отдельных категорий работников, а также содержания трудовых договоров, заключаемых с ними. Сформулированы и предложены рекомендации по применению законодательства к отношениям, сложившимся до введения в действие изменений, внесенных в ТК РФ, и продолжающимся уже после изменений законодательства, основанные на практике применения трудового законодательства. Особое внимание уделено документальному оформлению приема на работу. Приводятся примеры приказов, записей в трудовую книжку, трудовых договоров и других документов, которые работодатель обязан оформить при приеме на работу.
Книга рассчитана на работников, руководителей организаций, кадровиков и юристов. Серия "Библиотека журнала Справочник кадровика; 3-2007".
