communiware item 247668
Имиджи организации: восемь моделей организационного развития: Перевод
с английского
Гарст Морган - профессор Йоркского университета в Торонто, член Международной
академии менеджмента, утверждает, что руководителям необходимо научиться
развивать собственные идеи и отстаивать свою позицию. Эта книга не учебник по
менеджменту, скорее это инструмент для генерирования идей по управлению.
Оригинальность работы заключается в том, что любую организацию можно
представить, соотнеся имидж с определенным понятием: механизм, организм, мозг,
культура, политическая система, тюрьма для психики, поле трансформаций порядка в
хаос и др. Причем на службу управлению могут быть поставлены системный подход и
клиническая психология, синергетика и политология, экология и даже марксизм.
Морган не ограничивается взглядом па менеджмент и теорию организации с точки
зрения одной научной школы, а представляет читателю различные мнения
американских, немецких, французских, японских авторов, многие из которых
публикуются на русском языке впервые.
Издание адресовано руководителям, специалистам по управленческому
консультированию.
