Акция

Миграция с других систем

Скидка на систему «ДЕЛО» при миграции с других решений.

Получите бесплатную демоверсию и консультацию

+7(495) 221-24-31

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 13 сентября 2006 г. N 1597-6-0

«О непрерывном трудовом стаже»

Правовое управление  Федеральной  службы  по  труду  и   занятости о порядке определения непрерывного стажа работы в районах  Крайнего  Севера сообщает следующее.

В соответствии со статьями 146,  148  Трудового  кодекса  Российской Федерации оплата труда на работах в местностях с  особыми  климатическими условиями производится  в  порядке  и  размерах,  не  ниже  установленных законами и иными нормативными правовыми актами.

Согласно статье 317 Трудового кодекса, лицам, работающим  в  районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в  данных  местностях.  Размер процентной  надбавки  к   заработной   плате   и   порядок   ее   выплаты устанавливаются федеральным законом.

Поскольку законодательный  акт,  устанавливающий  размер  процентной надбавки, а также порядок ее применения, до настоящего времени не принят, в соответствии со статьей 423  Трудового  кодекса  впредь  до  приведения законов и иных нормативных  правовых  актов,  действующих  на  территории Российской Федерации, в соответствие с кодексом законы  и  иные  правовые акты Российской Федерации, а также законодательные акты бывшего Союза ССР применяются постольку, поскольку они не противоречат Трудовому кодексу.

Действующее законодательство, применяя термин «непрерывный  трудовой стаж», вместе с тем не дает его юридического определения.

Под непрерывным трудовым стажем в районах  Крайнего  Севера  следует понимать периоды работы в районах Крайнего Севера, которые суммируются  в установленном порядке при условии, что перерывы между этими периодами  не превышают установленных законодательством сроков.

В соответствии со статьей 11 Закона РФ «О государственных  гарантиях и компенсациях для лиц,  работающих  и  проживающих  в  районах  Крайнего Севера и приравненных к ним  местностях»  размер  процентной   надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях и порядок ее применения устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Порядок  определения  стажа  работы  в   районах     Крайнего Севера регулируется Инструкцией о порядке предоставления социальных  гарантий  и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и  в  местностях, приравненных к районам Крайнего Севера,  утвержденной  приказом  Минтруда РСФСР от 22.11.90 №2, а также  постановлением  Правительства  Российской Федерации  от  07.10.93  №1012  «О  порядке  установления  и  исчисления трудового стажа для получения  процентной  надбавки  к  заработной  плате лицам,  работающим  в  районах  Крайнего  Севера  и    приравненных к ним местностях и в остальных районах Крайнего Севера».

При  этом  следует  учитывать,  что  определением    Верховного Суда Российской  Федерации  от   23.12.2004   №КАС04-596     отдельные пункты Инструкции признаны недействующими и не подлежащими применению.

Для определения районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам  Крайнего  Севера,  следует  руководствоваться  Перечнем  районов Крайнего Севера и местностей, приравненных  к  районам  Крайнего  Севера, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 10.11.67 №1029.

 
Начальник правового управления
Федеральной службы по труду и занятости
И.И. Шкловец

Возврат к списку

Ольга Савко

Начальник группы телемаркетинга

Закажите демонстрацию системы
Мы свяжемся с вами, проконсультируем по интересующим вопросам, подготовим персональную демонстрацию в удобное для вас время.

Акция

Переход на отечественную АИС МФЦ

Скидка на право использования АИС МФЦ «ДЕЛО» при миграции с других решений по автоматизации МФЦ

Календарь мероприятий

26апреля

«Весенний документооборот-2021»: развитие экосистемы ЭОС

Узнать больше

11февраля

Об электронной подписи простым языком: компания ЭОС проведет вебинар для школ

Узнать больше

28января

Новые возможности наглядной визуализации в СЭД «ДЕЛО»

Узнать больше

Наши клиенты

7 000 компаний

Наши партнеры

250

во всех городах России
и странах СНГ

^