Акция

Миграция с других систем

Скидка на систему «ДЕЛО» при миграции с других решений.

Получите бесплатную демоверсию и консультацию

+7(495) 221-24-31

Федеральный закон от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ. Часть VIII

«О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации»

Продолжение

239) статью 279 изложить в следующей редакции:

Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора

В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных  действий  (бездействия)  руководителя  ему  выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но  не ниже трехкратного среднего месячного заработка.»;

240) в статье 282:

в части третьей слова «в других организациях» заменить словами «у других работодателей»;

части пятую и шестую изложить в следующей редакции:

«Не допускается работа по совместительству лиц в  возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же  условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом  и иными федеральными законами.

Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей,  установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения  Российской  трехсторонней  комиссии  по   регулированию социально-трудовых отношений.»;

241) в статье 283 слова «в другую организацию» заменить словами «к другому работодателю», слово «работодателю» исключить;

242) статью 284 изложить в следующей редакции:

«Статья 284. Продолжительность рабочего времени при  работе по совместительству

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников. Ограничения продолжительности рабочего времени при   работе по совместительству, установленные частью первой настоящей  статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту  работы  работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частью  второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.»;

243) в части второй статьи 287 слова «настоящим Кодексом, другими законами и иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами  организаций»  заменить словами «трудовым законодательством и иными нормативными  правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами»;

244) статью 288 после слов «трудовой договор» дополнить словами «, заключенный на неопределенный срок», дополнить словами   «, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора»;

245) в статье 292:

в части второй слово «расписку» заменить словом «роспись»;

в части третьей слова «настоящим Кодексом, иными» исключить;

246) в статье 293:

часть первую после слов «не превышающего» дополнить словами «, как правило,»;

часть вторую изложить в следующей редакции:

«Перечни сезонных работ, в том числе отдельных сезонных работ, проведение которых возможно в течение периода (сезона), превышающего шесть месяцев, и максимальная продолжительность указанных отдельных сезонных работ определяются отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, заключаемыми на федеральном уровне социального партнерства.»;

247) в статье 294:

в наименовании слово «Условия» заменить словом «Особенности», слова «с работниками, занятыми на сезонных работах» заменить  словами «овыполнении сезонных работ»;

часть вторую признать утратившей силу;

248) в статье 295 слово «календарных» заменить словом «рабочих»;

249) в части второй статьи 296 слово «расписку» заменить словом «роспись»;

250) в статье 297:

часть вторую после слов «от места» дополнить словами «постоянного проживания работников или места», дополнить словами «, а также в целях осуществления иной производственной деятельности»;

часть третью дополнить словами «, либо в приспособленных для этих целей и оплачиваемых за счет работодателя общежитиях,  иных жилых помещениях»;

дополнить частью четвертой следующего содержания:

«Порядок применения вахтового метода утверждается  работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной  организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.»;

251) в статье 298 слово «медицинские» исключить, дополнить словами «в соответствии с медицинским  заключением,  выданным   в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации»;

252) статью 299 изложить в следующей редакции:

«Статья 299. Продолжительность вахты

Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.

Продолжительность вахты не должна превышать одного  месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного  органа  первичной  профсоюзной  организации   в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.»;

253) второе предложение части второй статьи 300 исключить;

254) в статье 301:

в части первой слова «профсоюзного органа данной организации» заменить словами «органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов,»;

части третью и четвертую изложить в следующей редакции:

«Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего  времени в пределах графика работы  на  вахте  (день   междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Часы переработки рабочего времени в пределах графика  работы на вахте, не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течение календарного года и суммироваться до целых рабочих дней с последующим предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха.»;

255) в статье 302:

в части первой слово «расположения» заменить словом «нахождения»;

в  части  четвертой  слово  «организаций»    заменить словом «работодателей», слово «работодателем» заменить словами «коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором»;

часть шестую изложить в следующей редакции:

«В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные  к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего  Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 настоящего Кодекса.»;

в части седьмой слова «законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации» заменить словами «трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права»;

в части восьмой слова «За дни» заменить словами «За каждый день», слова  «расположения  организации»  заменить  словами  «нахождения работодателя», слово «(оклад)» заменить словами  «,   часть оклада (должностного оклада) за день работы (дневная ставка)»;

256) в статье 303:

в наименовании слова «Особенности трудового договора, заключаемого работником» заменить словами «Заключение трудового договора»;

часть первую после слова «запрещенную» дополнить словами «настоящим Кодексом или иным федеральным»;

в абзаце втором части третьей слова «и зарегистрировать этот договор в соответствующем органе местного самоуправления» исключить;

дополнить частью четвертой следующего содержания:

«Работодатель – физическое лицо, не являющийся  индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по местусвоего жительства (в соответствии с регистрацией).»;

257) статью 304 после слов «физическим лицом» дополнить словами «, не являющимся индивидуальным предпринимателем,»;

258) в статье 306:

в наименовании слово «существенных» заменить словами «определенных сторонами», дополнить словом «работодателем»;

слова «существенных условий, предусмотренных трудовым договором,» заменить словами «определенных сторонами условий трудового договора», дополнить предложением следующего содержания: «При этом  работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, имеет право изменять определенные сторонами условия трудового договора  только в случае, когда эти условия не могут быть сохранены по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (часть первая статьи 74 настоящего Кодекса).»;

259) статью 307 дополнить частями третьей и четвертой следующего содержания:

«Работодатель – физическое лицо, не являющийся  индивидуальным предпринимателем, при прекращении трудового договора с работником обязан в уведомительном порядке зарегистрировать факт прекращения указанного договора в органе местного самоуправления, в котором был зарегистрирован этот трудовой договор.

В случае смерти работодателя – физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, или отсутствия сведений о  месте его пребывания в течение двух месяцев, иных случаях,  не  позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора в соответствии с частью третьей настоящей статьи, работник имеет право в течение одного месяца обратиться в орган местного самоуправления, в котором был зарегистрирован трудовой договор, для регистрации факта прекращения этого трудового договора.»;

260) статью 308 после слова «лицом» дополнить  словами «, не являющимся индивидуальным предпринимателем,», слова «судебном порядке» заменить словом «суде»;

261) статью 309 изложить в следующей редакции:

«Статья 309. Документы, подтверждающие период работы у работодателей - физических лиц

Работодатель  –  физическое  лицо,  являющийся  индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого  работника в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Работодатель – физическое лицо, не  являющийся  индивидуальным предпринимателем, не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые. Документом, подтверждающим период работы у такого работодателя, является трудовой договор, заключенный в письменной форме.»;

262) в статье 310:

часть первую  дополнить  предложениями  следующего  содержания:

«Надомник может выполнять работу, обусловленную трудовым  договором, с участием членов его семьи. При этом трудовые отношения между членами семьи надомника и работодателем не возникают.»;

часть четвертую после слова «законодательства» дополнить словами «и иных актов, содержащих нормы трудового права,»;

263) в наименовании главы 50 слово «ТРУД»   заменить словами «ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА»;

264) в статье 313:

в части первой слова «и иными федеральными законами» заменить словами «, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации»;

в части второй слова «законами субъектов Российской Федерации, коллективными договорами, соглашениями,» заменить словами  «законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными  правовыми  актами  органов  местного  самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами», слова «и  работодателей»  заменить  словами  «,   органов местного
самоуправления и работодателей»;

265) статью 318 изложить в следующей редакции:

«Статья 318. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации  либо  сокращением численности или штата работников организации Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное  пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему местуработы за счет средств этого работодателя.»;

266) статью 319 после слова «родителей» дополнить словами «(опекуну, попечителю, приемному родителю)»;

267) часть первую статьи 323 после слова «заключения,» дополнить словами «выданного в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,»;

268) в статье 324:

в наименовании слово «прибывшими» заменить словами «привлекаемыми на работу», дополнить словами «из других местностей»;

слово «прибывшими» заменить словами «привлекаемыми на работу», после слов «приравненные к ним местности» дополнить словами  «из других местностей», после слова «заключения» дополнить словами «,  выданного в порядке, установленном федеральными законами и  иными  нормативнымиправовыми актами Российской Федерации,»;

269) статью 325 изложить в следующей редакции:

«Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

Лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой  из  федерального  бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных  расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования  отпуска работника и обратно неработающим членам его  семьи   (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

Оплата стоимости проезда работника и членов его  семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно  производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника организации, финансируемой из федерального бюджета, и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.

Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц,  работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, и членов их семей устанавливается Правительством Российской Федерации.

Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза  багажа к месту использования отпуска и обратно.

Гарантии  и  компенсации,  предусмотренные  настоящей  статьей, предоставляются работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, и членам его семьи только по основному месту работы работника. Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не  относящихся к бюджетной сфере, – коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения  выборных  органов  первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.»;

270) в статье 326:

 в абзаце втором части первой слова «должностных окладов (месячных тарифных ставок)» заменить словами «месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов)», слова «должностного оклада (половины месячной тарифной ставки)» заменить словами «месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада)»;

в части пятой слова «в организациях, не» заменить  словами «у работодателей, не», слово «работодателем» заменить словами «коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных  органов  первичных  профсоюзных  организаций,  трудовыми договорами»;

271) в статье 327 слова «законами и иными нормативными правовыми актами» заменить словами «федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления»;

272) в статье 328:

часть  первую  после  слова  «власти»  дополнить  словами  «, осуществляющим функции  по  выработке  государственной   политики и нормативно-правовому регулированию»;

часть  вторую  после  слова  «осмотра»    дополнить словом «(обследования)», слова «в области здравоохранения» заменить словами «, осуществляющим функции  по  выработке  государственной   политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения,», слова «в области соответствующего вида» заменить словами «, осуществляющим функции по  выработке  государственной  политики  и  нормативно-правовому регулированию в области»;

273) в статье 329:

часть первую изложить в следующей редакции:

«Работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно  связанная с управлением  транспортными  средствами  или  управлением  движением транспортных  средств.  Перечень  работ,  профессий,  должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными  средствами или управлением движением транспортных средств, утверждается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.»;

в части второй слова «в области транспорта» заменить  словами «, осуществляющим функции  по  выработке  государственной   политики и нормативно-правовому регулированию в области транспорта, с учетом мнения соответствующих общероссийского профсоюза и общероссийского объединения работодателей»;

274) в  статье  330  слово  «утверждаемыми»   заменить словом «устанавливаемыми»;

275) часть вторую статьи 331 изложить в следующей редакции:

«К педагогической деятельности не допускаются лица:

лишенные  права  заниматься  педагогической    деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

признанные недееспособными в установленном федеральным  законом порядке;

имеющие  заболевания,  предусмотренные  перечнем,  утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим  функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.»;

276) статью 332 изложить в следующей редакции:

«Статья 332. Особенности заключения и прекращения трудового договора  с работниками высших учебных заведений

Трудовые договоры на замещение должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении могут    заключаться как на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудового договора.

Заключению  трудового  договора  на    замещение должности научно-педагогического работника в высшем учебном заведении, а также переводу на должность научно-педагогического работника  предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности.

Конкурс на замещение должности научно-педагогического работника, занимаемой работником, с  которым  заключен  трудовой   договор на неопределенный срок, проводится один раз в пять лет.

В целях сохранения непрерывности учебного процесса допускается заключение   трудового   договора   на     замещение должности научно-педагогического работника в высшем учебном заведении без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности при приеме на работу по совместительству или в создаваемые высшие учебные заведения до начала работы ученого совета – на срок не более одного года, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, – до выхода этого работника на работу.

Не проводится конкурс на замещение:

должностей декана факультета и заведующего кафедрой;

должностей научно-педагогических работников, занимаемых беременными женщинами;

должностей научно-педагогических работников, занимаемых по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет.

Положение о порядке замещения должностей  научно-педагогических работников утверждается в  порядке,  устанавливаемом  Правительством Российской Федерации.

Если работник, занимающий должность научно-педагогического работника по трудовому договору, заключенному  на  неопределенный  срок,  по результатам конкурса, предусмотренного частью третьей настоящей статьи, не избран на должность или не изъявил желания участвовать в указанном конкурсе, то трудовой договор с ним прекращается в соответствии с пунктом 4 статьи 336 настоящего Кодекса.

При избрании работника по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности научно-педагогического работника новый трудовой договор может не заключаться. В этом случае действие срочного трудового договора с работником продлевается по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, на определенный срок не более пяти лет или на неопределенный срок.

При переводе на должность научно-педагогического   работника в результате избрания по конкурсу на соответствующую  должность срок действия трудового договора с работником может быть изменен по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, на определенный срок не более пяти лет или на неопределенный срок.

До истечения срока избрания по конкурсу, предусмотренному частью третьей настоящей статьи, или в течение срока срочного трудового договора в целях подтверждения соответствия работника занимаемой им должности научно-педагогического работника может проводиться аттестация (часть вторая статьи 81 настоящего Кодекса). Положение о порядке проведения аттестации  работников,  занимающих  должности  научно-педагогических работников, утверждается в порядке,  устанавливаемом  Правительством Российской Федерации.

Должности декана факультета и  заведующего  кафедрой  являются выборными.  Порядок  проведения  выборов  на   указанные должности устанавливается уставами высших учебных заведений.

В государственных и муниципальных  высших  учебных  заведениях должности ректора, проректоров, руководителей филиалов  (институтов) замещаются лицами в возрасте не старше шестидесяти пяти лет независимо от времени заключения трудовых договоров. Лица,  занимающие  указанные должности и достигшие возраста шестидесяти пяти лет, переводятся  с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.

По представлению ученого совета государственного или муниципального высшего учебного заведения учредитель имеет  право   продлить срок пребывания ректора в своей должности до достижения им возраста семидесяти лет.

С проректорами высшего учебного заведения заключается  срочный трудовой  договор.  Срок  окончания  срочного   трудового договора, заключаемого с проректором, совпадает со сроком окончания полномочий ректора.

По представлению ученого совета государственного или муниципального высшего учебного заведения ректор имеет право продлить срок пребывания в должности проректора, руководителя филиала (института) до достижения ими возраста семидесяти лет.»;

277) в статье 333:

в части первой слова «образовательных учреждений» исключить;

в части второй слова «образовательного учреждения» исключить;

в части третьей слова «образовательных учреждений» исключить, второе предложение исключить;

278) в статье 334 слова «образовательного учреждения» исключить, слово «определяется» заменить словом «устанавливается»;

279) в статье 336:

в абзаце первом слова «образовательного учреждения» исключить; пункт 3 изложить в следующей редакции:

«3) достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности в соответствии со статьей 332 настоящего Кодекса;»;

дополнить пунктом 4 следующего содержания:

«4) неизбрание по конкурсу на должность научно-педагогического работника или истечение срока избрания по конкурсу (часть седьмая статьи 332 настоящего Кодекса).»;

280) статью 339 изложить в следующей редакции:

«Статья 339. Условия труда и отдыха работников,  направляемых на работу в представительства Российской  Федерации за границей Условия труда и отдыха работников, направляемых на  работу в представительства Российской  Федерации  за  границей,  определяются локальными нормативными актами соответствующего  представительства и трудовыми договорами, которые не могут ухудшать положение работников по сравнению с установленным настоящим Кодексом.

Минимальная продолжительность ежегодных дополнительных  отпусков и условия их предоставления работникам, работающим в представительствах Российской Федерации за границей в странах с особыми (в  том числе климатическими) условиями, а также перечень этих стран устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.»;

281) статью 340 после слов «Порядок и условия» дополнить словами «установления дополнительных гарантий и», после слова «обеспечения» дополнить словами «и оплаты труда», после слов «и иных» дополнить словом «особых»;

282) в статье 341:

пункт 7 части второй после слова «месяцев»  дополнить словом «подряд»;

в части третьей слова «по пункту 2» заменить словами «в соответствии с пунктом 2 части первой»;

283) в статье 344:

часть вторую после слова «запрещенную» дополнить словами «настоящим Кодексом или иным федеральным»;

в  части  четвертой  слово  «существенных»   заменить словами «определенных сторонами», слова «до их введения» исключить;

284) в статье 348 слова «судебном порядке» заменить словом «суде»;

285) в части первой статьи 349 слова «распространяется трудовое законодательство с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами» заменить словами «распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации»;

286) часть вторую статьи 350 после слов «союза и» дополнить словом «общероссийского»;

287) статью 351 изложить в следующей редакции:

«Статья 351. Регулирование труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, профессиональных спортсменов

Особенности регулирования труда творческих  работников  средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и  (или)  исполнении  (экспонировании) произведений, профессиональных спортсменов, в частности  особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха (в том числе перерывов технологического и (или) организационного характера, продолжительности ежедневной работы (смены), работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), оплаты труда, в соответствии со статьей 252 настоящего Кодекса устанавливаются трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,  коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, а в случаях, предусмотренных статьями 94, 96, 113, 153, 157 и 268 настоящего Кодекса, также трудовыми договорами.»;

288) в наименовании раздела XIII слово «РАБОТНИКОВ» заменить словами «И СВОБОД», слово «РАЗРЕШЕНИЕ» заменить  словами   «РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ», дополнить словами «И ИНЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА»;

289) статью 352 изложить в следующей редакции:

«Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод

Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

самозащита работниками трудовых прав;

защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

государственный надзор и  контроль  за  соблюдением  трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

судебная защита.»;

290) в статье 353:

в части первой слова «во всех организациях» заменить словами «всеми работодателями», слова «осуществляют органы  федеральной  инспекции» заменить словами «осуществляет федеральная инспекция»;

в части второй слова «органами федеральной инспекции» заменить словами «федеральной инспекцией», после слова «осуществляют» дополнить словом «соответствующие», слово «по» заменить словами «, осуществляющие функции по контролю и»;

в части третьей слова «и органы местного самоуправления» заменить словами «, а также органы местного самоуправления в  порядке и на условиях, определяемых федеральными законами и  законами  субъектов Российской Федерации»;

291) в статье 354:

в части первой слова «государственных органов, осуществляющих надзор и контроль» заменить словами «, состоящая из  федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля», слова «на территории Российской Федерации» заменить словами «и его территориальных органов  (государственных  инспекций труда)»;

часть третью  после  слова  «осуществляет»   дополнить словами «руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля  за  соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, -»;

292) в статье 355:

в наименовании слово «органов» исключить;

в части первой слова «органов федеральной инспекции  труда и должностных лиц указанных органов»  заменить  словами  «федеральной инспекции труда и ее должностных лиц»;

в части второй:

в абзаце первом слово «органов» исключить;

в абзаце пятом слова «законов и иных нормативных правовых актов» заменить словами «трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»;

293) в статье 356:

в наименовании слово «органов» исключить;

в абзаце первом слова «них задачами органы федеральной инспекции труда реализуют» заменить словами «нее задачами федеральная инспекция труда реализует»;

в абзаце втором слово «осуществляют» заменить словом «осуществляет», слова «в  организациях»  заменить  словом   «работодателями», слова «привлечения виновных к ответственности в соответствии с федеральным законом» заменить словами «составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в  соответствии с
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации»;

в абзаце третьем слово «анализируют» заменить словом «анализирует», слово «принимают» заменить словом «принимает»;

в  абзаце  четвертом  слово  «осуществляют»   заменить словом «осуществляет»;

в абзаце пятом слово «направляют» заменить словом «направляет»;

абзац шестой признать утратившим силу;

абзац седьмой изложить в следующей редакции:

«осуществляет надзор и контроль за реализацией прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному   страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных  заболеваний, а также за назначением и выплатой пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателей;»;

в  абзаце  восьмом  слово  «осуществляют»  заменить словом «осуществляет»;

в абзаце девятом слово «обобщают» заменить словом «обобщает», слово «анализируют» заменить словом «анализирует», слово «готовят» заменить словом «готовит»;

в абзаце десятом слово «анализируют» заменить словом «анализирует», слово «разрабатывают» заменить словом «разрабатывает», слово «принимают» заменить словом «принимает», слово «проводят» заменить словом «проводит»;

абзацы одиннадцатый и двенадцатый признать утратившими силу;

в абзаце тринадцатом слово «принимают» заменить словом «принимает», слово «способов» заменить словом «технологий»;

в абзаце четырнадцатом  слово  «запрашивают»   заменить словом «запрашивает», слово «получают» заменить словом «получает»;

в абзаце пятнадцатом слово «ведут» заменить словом «ведет», слово «рассматривают» заменить словом «рассматривает», слово  «работников» заменить словом «граждан», слово «принимают» заменить словом «принимает»;

в абзаце шестнадцатом  слово  «осуществляют»   заменить словом «осуществляет»;

в  абзаце  семнадцатом  слово  «информируют»   заменить словом «информирует», слово «ведут» заменить словом «ведет», слово «работников» заменить словом «граждан»;

в абзаце восемнадцатом слова «готовят и публикуют» заменить словами «готовит и публикует», слово «представляют»  заменить словом «представляет»;

дополнить абзацем следующего содержания:

иные полномочия в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.»;

294) в статье 357:

в части первой:

в абзаце первом слова «(правовые, по охране труда)» исключить, слова «надзорно-контрольной деятельности» заменить словами «государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства  и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,»;

в абзаце втором слово «беспрепятственно» заменить  словами «в порядке, установленном федеральными законами и  иными  нормативными правовыми актами Российской Федерации, беспрепятственно»,  дополнить словами «, работодателей – физических лиц»;

абзац четвертый после слова «веществ» дополнить словами «в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,»;

абзацы девятый и десятый изложить в следующей редакции:

«выдавать предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих  местах и проверку знания требований охраны труда;

запрещать использование не имеющих сертификатов соответствия или не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда (в том числе требованиям технических регламентов) средств индивидуальной и коллективной защиты работников;»;

абзацы одиннадцатый и двенадцатый признать утратившими силу;

абзац тринадцатый изложить в следующей редакции:

«составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготавливать и  направлять в правоохранительные органы и в суд другие материалы  (документы) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;»;

в абзаце четырнадцатом слово «законов» заменить словами «трудового законодательства»;

часть вторую после  слов  «при  выявлении»   дополнить словом «очевидного», слова «иного нормативного правового акта, содержащего» заменить словами «иных нормативных правовых актов, содержащих», слова «судебном порядке» заменить словом «суд», слова «с момента» заменить словами «со дня»;

295) в статье 358:

часть первую изложить в следующей редакции:

«Государственные инспекторы труда при осуществлении государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства  и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязаны соблюдать законодательство Российской Федерации, права  и  законные интересы работодателей – физических лиц и работодателей – юридических лиц (организаций).»;

в части второй слово «законов»  заменить  словами  «трудового законодательства»;

296) в статье 359 слова «руководствуются только  Конституцией Российской Федерации, федеральными законами  и  иными  нормативными правовыми актами» заменить словами «подчиняются только закону»;

297) в статье 360:

в наименовании слово «организаций» заменить словом «работодателей»;

в части первой слова «и органами» исключить, слова  «и иными нормативными правовыми актами» исключить;

в части второй слова «любые организации на  всей  территории Российской Федерации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности» заменить словами «на всей территории Российской Федерации любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей – физических  лиц) в порядке, установленном федеральными законами и  иными  нормативными правовыми актами Российской Федерации»;

в абзаце втором части четвертой слово «только» исключить;

часть пятую дополнить словами «Российской Федерации»;

298) в статье 361 слова «судебном порядке» заменить словом «суд»;

299) статью 362 после слова «организаций,» дополнить  словами «а также работодатели – физические лица,», после слова  «установлены» дополнить словами «настоящим Кодексом и иными»;

300) статью 365 изложить в следующей редакции:

«Статья 365. Взаимодействие федеральной инспекции труда с государственными органами, органами местного самоуправления и организациями

Федеральная инспекция труда осуществляет свою  деятельность во взаимодействии  с  федеральными  органами    исполнительной власти, осуществляющими функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, иными федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, органами прокуратуры, профессиональными  союзами (их объединениями), объединениями работодателей, другими организациями.»;

301) в статье 366:

в части первой слова «по надзору» заменить словами «, осуществляющим функции по контролю и надзору», слова «норм по   охране труда в организациях» заменить словами «государственных нормативных требований охраны труда на объектах»;

в части второй слова «по надзору в сфере промышленной безопасности» заменить словами «, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере промышленной безопасности,»;

302) в статье 367:

в части первой слова «в области энергетического надзора» заменить словами «, осуществляющим функции по контролю и надзору в  сфере безопасности электрических и тепловых установок и сетей»;

в части второй слова «в области энергетического надзора» заменить словами «, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере безопасности электрических и тепловых установок и сетей,»;

303) в статье 368:

в  части  первой  слово  «организациями»    заменить словом «работодателями», слова «по надзору в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия» заменить словами «, осуществляющим функции по  контролю и надзору в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения»;

в   части   второй   слова     «по   надзору   в сфере санитарно-эпидемиологического  благополучия»  заменить    словами «, осуществляющего  функции  по  контролю  и    надзору  в сфере санитарно-эпидемиологического   благополучия     населения,», слово «организациями» заменить словом «работодателями»;

304) в статье 369:

в части первой слова «по надзору за ядерной и  радиационной безопасностью» заменить словами «, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере безопасности при использовании атомной энергии»;

в части второй слова «в проверяемых организациях» заменить словами «на проверяемых объектах»;

в части третьей слова «по надзору за ядерной и радиационной безопасностью» заменить словами «, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере безопасности при использовании атомной энергии,»;

305) наименование главы 58 после слова «ПРАВ» дополнить словами «И ЗАКОННЫХ ИНТЕРЕСОВ»;

Продолжение


Возврат к списку

Ольга Савко

Начальник группы телемаркетинга

Закажите демонстрацию системы
Мы свяжемся с вами, проконсультируем по интересующим вопросам, подготовим персональную демонстрацию в удобное для вас время.

Акция

Переход на отечественную АИС МФЦ

Скидка на право использования АИС МФЦ «ДЕЛО» при миграции с других решений по автоматизации МФЦ

Календарь мероприятий

26апреля

«Весенний документооборот-2021»: развитие экосистемы ЭОС

Узнать больше

11февраля

Об электронной подписи простым языком: компания ЭОС проведет вебинар для школ

Узнать больше

28января

Новые возможности наглядной визуализации в СЭД «ДЕЛО»

Узнать больше

Наши клиенты

7 000 компаний

Наши партнеры

250

во всех городах России
и странах СНГ

^